Niemal jedna trzecia pracowników w Irlandii ma tygodniowe zarobki poniżej poziomu odpowiadającego Real Living Wage. Nowe badanie pokazuje, że znaczenie ma nie tylko stawka za godzinę, ale również liczba i przewidywalność oferowanych godzin pracy.
Co oznacza Real Living Wage?
Real Living Wage to niezależnie wyliczany poziom wynagrodzenia, który ma pozwalać osobie pracującej na osiągnięcie minimalnego, akceptowalnego standardu życia.
Living Wage Technical Group oblicza go na podstawie kosztów takich jak mieszkanie, żywność, transport, energia czy podstawowe potrzeby gospodarstwa domowego. Dla okresu 2025/26 stawka wynosi €15,40 brutto za godzinę i odnosi się do osoby dorosłej pracującej na pełny etat, bez osób na utrzymaniu.
Nie jest to ustawowa płaca minimalna. National Minimum Wage, czyli krajowa płaca minimalna określona prawem, wynosi od 1 stycznia 2026 roku €14,15 za godzinę dla pracowników w wieku co najmniej 20 lat.
31,6% pracowników poniżej badanego progu
Raport Working Life on Low Pay powstał na podstawie Working in Ireland Survey 2025, przeprowadzonego wśród 3 040 pracowników.
W analizie tygodniowy próg odpowiadający dochodowi na poziomie Real Living Wage wynosił €543,06 netto. Poniżej tej kwoty znajdowało się 31,6% badanych, czyli niemal co trzeci pracownik.
Autorzy wykorzystali również inną miarę niskich zarobków — dochód niższy niż dwie trzecie mediany tygodniowych zarobków netto.
Mediana to wartość środkowa: połowa pracowników zarabia mniej, a połowa więcej. Według tego kryterium do grupy nisko opłacanych należał niemal co czwarty pracownik.
Pełny etat nie zawsze chroni przed niskimi zarobkami
Problem nie dotyczy wyłącznie osób pracujących dorywczo lub na krótkich umowach.
Wśród pracowników pełnoetatowych 21,8% miało tygodniowe zarobki poniżej badanego progu Real Living Wage.
Raport wskazuje również, że około czterech na pięciu osób zaliczanych do grup nisko opłacanych miało stałe umowy. Pokazuje to, że niskie zarobki występują także wśród osób ze stabilnym zatrudnieniem.
Duże znaczenie ma liczba godzin pracy
Jednym z ważniejszych wniosków badania jest różnica między stawką godzinową a kwotą, którą pracownik rzeczywiście otrzymuje w ciągu tygodnia.
Wśród osób zarabiających tygodniowo mniej niż dwie trzecie mediany aż 72,2% otrzymywało stawkę godzinową wyższą od ustawowej płacy minimalnej. Ich całkowity dochód pozostawał jednak niski m.in. ze względu na małą lub nieprzewidywalną liczbę godzin pracy.
Zdecydowana większość osób otrzymujących stawkę na poziomie płacy minimalnej lub niższą znajdowała się również poniżej tygodniowego progu niskich zarobków.
Ponad połowa nisko opłacanych pracowała w niepełnym wymiarze godzin. Sama wysokość stawki za godzinę nie pokazuje więc całej sytuacji finansowej pracownika.
Kobiety częściej w grupie nisko opłacanych
Kobiety stanowiły około dwóch trzecich osób zaliczonych do grupy nisko opłacanych.
Według kryterium dwóch trzecich mediany poniżej tego poziomu znajdowało się 29,7% kobiet i 16,9% mężczyzn.
Dane te dotyczą statystycznej miary niskich zarobków i nie należy ich bezpośrednio utożsamiać z odsetkiem osób znajdujących się poniżej progu Real Living Wage.
Ponad połowa nisko opłacanych pracuje w trzech sektorach
Ponad połowa osób z grupy nisko opłacanych była zatrudniona w trzech obszarach gospodarki: handlu hurtowym i detalicznym, zakwaterowaniu i gastronomii oraz zdrowiu i opiece społecznej.
Raport zwraca również uwagę na jakość pracy. Niemal jedna trzecia nisko opłacanych deklarowała trudności z wiązaniem końca z końcem, a badacze wskazali także na ograniczone możliwości szkolenia i rozwoju zawodowego.
Płaca minimalna może wzrosnąć do €14,94
Low Pay Commission to organ doradzający rządowi w sprawie wysokości krajowej płacy minimalnej.
Komisja zarekomendowała podwyżkę o 79 centów — z €14,15 do €14,94 za godzinę. Jeśli rząd przyjmie rekomendację, nowa stawka miałaby obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku.
Small Firms Association sprzeciwia się podwyżce, argumentując, że małe firmy mierzą się już z rosnącymi kosztami pracy. Stawka €14,94 nie została jeszcze zatwierdzona przez rząd.
Źródła i data weryfikacji
Źródła: Working Life on Low Pay (UCD), Living Wage Technical Group, WRC, RTÉ, Irish Examiner
Data weryfikacji: 22 września 2026
Zauważyłeś błąd? Napisz do redakcji: [email protected]
