Średnia stawka godzinowa w Irlandii wyniosła w pierwszym kwartale 2026 roku €33.13 brutto. Rok wcześniej było to €31.86, co oznacza wzrost o 4,0%.
To najważniejszy wskaźnik w najnowszych danych o zarobkach, bo tygodniowa wypłata zależy od liczby płatnych godzin. W tym samym okresie średnie tygodniowe zarobki wyniosły €1,074.61 brutto, a średnia liczba płatnych godzin tygodniowo wzrosła do 32,4.
Stawka godzinowa pokazuje więcej niż sama tygodniówka
Dane Central Statistics Office pokazują wzrost wynagrodzeń w irlandzkiej gospodarce, ale samej średniej tygodniówki nie powinno się czytać w oderwaniu od liczby godzin.
W Q1 2026 średnia stawka godzinowa wyniosła €33.13. Średnia liczba płatnych godzin tygodniowo wyniosła 32,4. Przy takim zestawieniu CSO podało średnie tygodniowe zarobki na poziomie €1,074.61 brutto. Raport CSO o zarobkach w Irlandii
| Wskaźnik | Q1 2025 | Q1 2026 | Zmiana |
|---|---|---|---|
| Średnia stawka godzinowa | €31.86 | €33.13 | +4,0% |
| Średnia liczba płatnych godzin tygodniowo | 32,3 godz. | 32,4 godz. | +0,3% |
| Średnie tygodniowe zarobki | €1,029.81 | €1,074.61 | +4,4% |
To nie oznacza, że pełny etat w Irlandii wynosi 32,4 godziny tygodniowo. To średnia statystyczna dla całej gospodarki, obejmująca różne branże, stanowiska, typy zatrudnienia i liczbę płatnych godzin.
W praktyce wiele osób pracuje w innym wymiarze godzin, np. 37, 39, 39,5 albo 40 godzin tygodniowo, zależnie od umowy i sektora.
Jak wzrosły zarobki w porównaniu z poprzednim rokiem
Średnie tygodniowe zarobki wzrosły z €1,029.81 w Q1 2025 do €1,074.61 w Q1 2026. To wzrost o 4,4%.
Średnia stawka godzinowa wzrosła w tym czasie z €31.86 do €33.13. Średnia liczba płatnych godzin tygodniowo zwiększyła się nieznacznie z 32,3 do 32,4 godziny.
W tym samym okresie wskaźnik cen konsumpcyjnych CPI wzrósł o 3,0%. Oznacza to, że w ujęciu statystycznym zarobki rosły szybciej niż ceny, choć sytuacja konkretnego gospodarstwa domowego zależy m.in. od czynszu, rachunków, kosztów dojazdu i liczby osób na utrzymaniu.
Jak na tym tle wygląda płaca minimalna
Płaca minimalna jest innym wskaźnikiem niż średnie tygodniowe zarobki. Jest określana jako stawka godzinowa, dlatego najlepiej porównać ją ze średnią stawką godzinową z danych CSO.
Od 1 stycznia 2026 roku krajowa płaca minimalna dla pracowników w wieku 20 lat i więcej wynosi €14.15 za godzinę.
| Wskaźnik | Stawka godzinowa |
|---|---|
| Średnia stawka godzinowa według CSO w Q1 2026 | €33.13 |
| Krajowa płaca minimalna dla osób 20+ | €14.15 |
| Płaca minimalna jako część średniej stawki | 42,7% |
Płaca minimalna stanowi około 42,7% średniej stawki godzinowej w gospodarce. Innymi słowy, średnia stawka godzinowa CSO jest ponad dwa razy wyższa od krajowej płacy minimalnej.
To porównanie nie mówi, ile każdy pracownik zarabia tygodniowo, ale dobrze pokazuje różnicę między najniższą ustawową stawką a średnią stawką godzinową w całej gospodarce.
Co trzeba wiedzieć o średniej
Średnia stawka godzinowa obejmuje różne sektory, stanowiska i poziomy wynagrodzeń. Na wynik wpływają zarówno branże wysokopłatne, jak i te, w których stawki są bliższe płacy minimalnej.
W Irlandii szczególne znaczenie ma obecność dużych firm technologicznych, finansowych i międzynarodowych korporacji. Dobrze opłacane stanowiska w tych sektorach mogą podnosić średnią dla całej gospodarki, nawet jeśli wielu pracowników w innych branżach zarabia znacznie mniej.
Dlatego kwota €33.13 za godzinę pokazuje ogólny poziom wynagrodzeń w gospodarce, ale nie powinna być traktowana jako typowa stawka każdego pracownika.
Jak rosła płaca minimalna w Irlandii
Płaca minimalna w Irlandii wzrosła z €10.10 za godzinę w 2020 roku do €14.15 w 2026 roku.
| Rok | Płaca minimalna za godzinę | Zmiana wobec poprzedniego roku |
|---|---|---|
| 2020 | €10.10 | — |
| 2021 | €10.20 | +€0.10 |
| 2022 | €10.50 | +€0.30 |
| 2023 | €11.30 | +€0.80 |
| 2024 | €12.70 | +€1.40 |
| 2025 | €13.50 | +€0.80 |
| 2026 | €14.15 | +€0.65 |
Od 2020 do 2026 roku minimalna stawka godzinowa wzrosła o €4.05. To wzrost o około 40%.
Dla osób zarabiających najniższe stawki ważna jest jednak nie tylko sama stawka godzinowa, ale też liczba godzin w umowie, dodatki, potrącenia i końcowa wypłata netto.
Stawki dla młodszych pracowników
Pełna krajowa płaca minimalna dotyczy pracowników w wieku 20 lat i więcej. Dla młodszych pracowników obowiązują niższe ustawowe stawki.
| Wiek pracownika | Minimalna stawka godzinowa |
|---|---|
| 20 lat i więcej | €14.15 |
| 19 lat | €12.74 |
| 18 lat | €11.32 |
| Poniżej 18 lat | €9.91 |
W niektórych sektorach mogą obowiązywać wyższe minimalne stawki branżowe wynikające z odrębnych regulacji. Dotyczy to m.in. branż objętych Employment Regulation Orders albo Sectoral Employment Orders.
Co wynika z tych danych
Najnowsze dane pokazują, że wynagrodzenia w irlandzkiej gospodarce nadal rosną. Najważniejszą liczbą jest średnia stawka godzinowa, która w Q1 2026 wyniosła €33.13 brutto.
Dopiero razem z liczbą płatnych godzin pokazuje ona średnie tygodniowe zarobki, które wyniosły €1,074.61 brutto.
Dla pracowników najważniejsze pozostaje sprawdzenie własnej stawki godzinowej, liczby godzin w umowie i realnej wypłaty po potrąceniach. To właśnie te elementy najlepiej pokazują, jak dane o średnich zarobkach przekładają się na codzienny budżet.
Źródła i data weryfikacji
Źródła: Central Statistics Office, Workplace Relations Commission, Department of Enterprise, Tourism and Employment
Data weryfikacji: 31 maja 2026
Zauważyłeś błąd? Napisz do redakcji: [email protected]
